閒話家常=太空人升空計劃

我工作的公司有一個制度，如果員工的工作表現理想或年資達到某個程度，就可參加升職面試。我也參加過幾次，可惜都是空手而回。
我家公司就是不會主動解約，除非上一級的員工離職或升職，否則升職機會渺茫。導致每年一度的面試只是做做門面，像是太空人一樣，經過多年的地面訓練，還要篩選，才能得出多個、甚至一個能夠進入太空的名額。所以我對升職面試沒有抱太大期望。
最近，招聘廣告又出來了，別過度相信它哦﹗因為我家公司既沒有「良好的員工培訓」、也沒有「良好的晉升機會」。有的是很好的假期及醫療福利，但不要期望每年加人工的升幅有3%以上，如果公司欽賜你每個午餐多用十元已經要感激流涕。
可是，我終究把握機會。雖然比我資歷高、學歷高的大有人在，抱著陪跑的心態參加也未嚐不可。我相信自己的工作能力、也有晉升的心理準備，自問之前的面試表現不佳，這次我的確做足功課。
前幾天發表結果，果然比我資深的員工獲晉升。雖然我替他開心，不過也有點失落。
正面地想，我的面試技巧進步了。相反，下次晉升機會要等到天荒地老。
我會繼續等待嗎？失望次數太多，期待指數也降低。與其被動，不如主動找找其他公司有沒有機會。
文職轉公司不難，不知道太空人轉工又有什麼一技之長呢？